第742章钢城！
李学武就不一样了，他的目标和能看到的未来跟董文学、任晓宇这些天之骄子不同，他更注重实际。
一个大夫的儿子，医学世家的孩子，并没有在仕途上的压力，也不想承受那种压力，工厂就很好嘛！
现在是困难时期，有很多制约因素，但只要坚持发展几年，以后就是经济先行的时代了。
普通老百姓能感受到的春风那都是应刮起来的春风，实际上经济发展已经提上日程了。
现在上面的会议天天开，开的是什么？
还不就是这几年国内经济高速发展所带来的机遇和危机嘛，怎么处理这种机遇和危机就成了头等大事。
这不是国内的单一经济状况，而是全球经济在战争结束后的一种自我调节和复苏。
和平必然带来经济的发展，现在发展经济是一条必行之路，争的也只不过是应该走哪条路而已。
注重经济特性和注重思想管控，就是东风和西风的关系。
现在的整体发展就一条刚刚上路的小船，看不清前面的河道，也调整不好风向。
因为“肯吃苦、技术好、表现好”而获得提拔。
只要不出现极端情况，还是利于整体发展和需要的。
杨凤山还有可能是在车间里工作过的经历，杨元松都没有，李怀德就更没有了，他都不知道车床的开关机按钮在哪。
这些人是干部，是基层干部，日常工作中是要接触到生产和工人的，跟谷维洁是不同的。
说着话点了点头他又抿着嘴把目光看向了自己脚尖，想了想，又继续说道：“照你说的，和形势的发展，无论是就厂办来说，还是就厂谠委来说，都会出现一种挑战和危机了”。
李学武微笑着端了茶杯喝了一口茶，一副只会听，不会说的模样。
董文学叠着腿坐在扶手椅上，双手随意地搭在腿上说道：“无论是群众基础，还是干群基础，亦或者是工业基础和理论基础，务实和务虚都要从这一点出发”。
无论是炼钢厂厂办还是谠委的几个副手，身份和背景都很复杂，这在前半年的工作中不甚明显，可共同的敌人没了，就到了打乱战的时机了。
董文学在炼钢厂未来一年的发展势必要经历这个阶段的，也是要出现争端的，就看他怎么做了。
谷维洁拖后腿，李学武是要挖坑的。
这是谷维洁的问题，也是屋里很多人在思考的问题，董文学说的这些话，是个什么意义？
不是喊着要群众基础和干群基础的嘛，怎么到了谷维洁这里就行不通了？
谢大姐是一直没怎么说话的，韩殊更是一直听着几人讲，她和顾宁都不是轧钢厂的人，对这些东西是有认知局限的。
谷维洁理解到的要比李学武了解到的要深刻一些，这意味着董文学和任晓宇都在建议由李怀德往他向往的厂长方向发展。
李学武笑了笑，又说道：“轧钢厂有能力造车，就有能力造其他的东西，包括造船、造武器、造工具、造生产物资”。
普通工人：“可能只知道我们领导是谁，在橱窗里看得到，平时看不到”。
你也知道一线跟领导说了某些建议后，领导做了，或者没做，一线都会抱怨你，或者习惯成自然，直接去找你的领导汇报工作。
“详细说说”
任晓宇见董文学说完，这位轧钢厂的副书记还在沉思中，便看了看对面坐着的李学武，微笑着问道：“学武最近怎么样？”
“呵呵，还行~”
好么，谷维洁直接挑眼皮了，这话说的再明白点就是要李学武发展和施加对中层干部和重点部门、项目的影响力了。
六年后才是他回厂的时候，也是他正式参与轧钢厂决策层的时候。
谢大姐听到这里心潮澎湃，可脑子又提醒她这种情况不可能发生，所以嘴上忍不住打断道：“轧钢厂要发展成综合型的工厂，什么都生产，而钢铁需要减少的时候就生产其他的？”
国内缺钢铁嘛？
任晓宇看向谷维洁点了点头，继续说道：“重点在于你们这里有个突出部，那位李副厂长”。
董文学这一句说完，李学武已经跟谷维洁对视过了，两人眼神沟通过后，依旧是坚定先前的约定。
包括李学武现在搞的研发也是在吃资金，还不知道能不能成功。
这件事还是李怀德跟董文学说的，请董文学转给谷维洁，劝她不要把路走歪了。
李学武轻声说道：“既然轧钢厂有了这样的风险，那就降低风险，寻找新的发展方向和突破口”。
董文学没有注意到李学武和谷维洁之间的眼神交流，即便是注意到了也不会在意，这在谈话中不是很常见嘛。
关于这一点，李学武和谷维洁做过沟通，是不会让李怀德把车开向深渊的。
所以当李学武继续说下去的时候，轧钢厂众人的表情都严肃了起来。
李学武这边顿了顿，继续说道：“制造业应该包括完整的工业和工艺流程，从基础原材料到产品的包装完成，这一生产和服务体系”。
“那么这一次无论是副厂长也好，副书记也罢，都也只是一个回来后的基础，是厂里给的一份认可和保障”。
还协同其他部门发展关系！
说的真好听啊，至少比唱的好听，就是聂成林没听见，听见了都要气死。
说这话的时候他还是更针对谷维洁来说的，毕竟今天坐在这里，就代表了董文学的态度，也代表了谷维洁的态度。
而基层在跨越管理层向决策层反馈问题后，无论是否解决了他们都会对管理层产生质疑，进而影响整体管理。
直白的来说，谷维洁想直接进一步成为书记是不可能的，这里有着天然的沟壑，她没有基层管理经验和决策部署的能力。
说到这里的时候谷维洁还看了李学武一眼，当初她不知道，后来想到了，当初李学武就在钢城执行任务了，这里面的推手就一定有李学武了。
这意味着什么？
只要整个钢铁行业不出现危机，上下游制造业不出现断档，轧钢厂就不会出现问题。
明明是他和李学武占着保卫处的岗位不松手，现在倒是互相道起辛苦来了~
轧钢厂是没人了嘛？连给保卫处补齐副处长都做不到嘛？
她是担心李学武要联合董文学对景玉农下手了，以为李学武这是要重新夺回对联合企业的掌控权呢。
就像你不喜欢伱们领导跨过你去指挥一线和沟通一线是一个道理的。
董文学也充分的表达了他和李学武会在中层管理者继续“加深影响”，在群众基础方面继续深耕，同样也会在这一方面支持谷维洁的进步。
李学武面色严肃地说道：“现在轧钢厂只是处于整个制造业中最基础的一个环节，没有研发，没有产品，也没有其他转型方向，且是体量巨大的制造环节，扛风险性太过于薄弱了”。
谷维洁听见董文学说起这个，不由得再次看了李学武一眼，她是觉得这对师徒都挺能扯犊子的。
董文学是要遵从先前跟杨元松约定的，是要坚定不移的走炼钢厂发展道理的。
这不是不好，站在基层的角度来看，谷维洁是一个负责任的好领导。
说完微微昂起头，目光扫向了在轧钢厂工作的这几人，看着他们都皱眉思索，便知道自己的话他们都是认同的。
可缺到什么程度，市场需求量又是多少，谁能知道？
这个是跟经济和相关产业行业发展是有很大关系的。
而在几人思考间，谷维洁又看向了身边这个一直装透明的李学武，她想听听来“大智若妖”之人在当前形势下的发展观念。
基层是要细化这种任务，将任务分配到机器，分配到人，将任务转化为实际产品。
李学武反问了一句，随后回答道：“不仅仅是这个项目，整个联合企业都是我设计出来，为完成这种转型而进行的一种补充”。
车间主任是生产任务和车间管理的第一责任人，负责车间里所有的大小事务，也负责工人在车间之外的表现。
真要照着李怀德的想法来，估计轧钢厂现在的班子连三分之一都剩不下。
这是一种冒险的行为，但也是一种迫不得已的行为，重点不在放纵，而在掌控。
她所想的是，极端情况下的手段不宜过激，否则就是乱之根源。
当前钢铁行业的地位在国内来说是首屈一指的，就连谷维洁的原单位，钢铁学院都是比肩华清的存在。
当钢铁需要逐渐出现饱和的时候会出现什么状况？当钢铁工艺或者新材料需要出现变革的时候会出现什么情况？
这还不考虑钢铁业内部体系变化的情况呢，考虑那些会让这种思考变得更急复杂。
谷维洁迟疑了一下同时也看向了董文学，说道：“这……”
有能力的人不想跟他们起冲突，根本不愿去保卫处趟浑水，没能力的不想去给个小年轻的当使唤丫头，不上不下的这俩人铆着劲的要开刀呢，谁敢去。
谷维洁在仔细思量过后也给出了自己的观点，那就是稳定和发展。
董文学随后的话也给这种行为做了定义：“建立更广泛的共同奋斗目标和思想沟通关系，进而完成与谠委委员身份相匹配的影响力建设……”
在经过任晓宇的解释后，李学武看了谷维洁一眼，他不知道谷维洁理解没有，任晓宇的意思更可能是变约束为放纵，进而形成一种大范围的约束掌控。
可以说，今天的话题说到这，大家把心中所想，所求，都做了深切的沟通和交流，各有所得。
他是有听说谷维洁在接手了居民区项目后，接连走访了困难群众，实地考察了项目的建设情况，与一线职工进行了沟通和交流。
依照这种增长率发展下去，一定是要比整体经济增长率要高的多得多的。
“危机和机遇是两个好兄弟，肩并肩，手拉手的”
这可能就是今天这次聚会的意义了。
现在董文学说完，谷维洁已经反应过来了，她是学院过来的干部，对工厂的管理结构还是存在着盲目性的认知，这一次算是不虚此行了。
“当前针对保卫处，针对与其他部门合作，与炼钢厂配合和发展的方向上，我的观点是六个字：出得去，回得来”
谷维洁是深知资金对一个项目困扰和阻碍的，就像居民区项目，如果没有钱，喊口号可盖不起居民楼。
从任晓宇主动问起，和谷维洁的强问，都能看得出李学武的观点对于他们来说是很有意义的，值得一听。
屋里众人看得出他的压力很大，去炼钢厂这半年来，董文学确实是瘦了。
这不是一个简单角色，就连董文学自己也说了，李副厂长是有愿景和希望的，还是在大学习大讨论活动上。
而那个时候才是她转去厂办的机遇，毕竟她比李怀德的年龄小，也比李怀德在轧钢厂的资历浅。
董文学看了谷维洁一眼，随后继续说道：“尤其是在大学习和大讨论活动中，李副厂长是有愿景和希望的”。
任晓宇点了点董文学的方向，对着谷维洁和李学武说道：“文学刚才说的其实很在理，当约束条件不成立的时候，泄洪区和泛洪区就是一个必要的选择”。
李学武轻笑一声，随后看了董文学一眼，道：“正在‘加深影响’和‘深耕基础’呢”。
这话说的不是那么的直白，但在屋里的众人大多都明白了。
不过三人在看向李学武的时候都没有那种看热闹的意思，因为李学武的观点在其他几位轧钢厂干部眼里很重要，对任晓宇来说也很重要。
谁会觉得钢铁业会出现衰落的情况，这不跟说煤炭行业会出现衰落一样让人笑话么。
也就是在今年，就谷维洁和董文学了解到的，钢铁产量任务保持高进度运转中，有望实现年产量1550万吨的生产目标，这是什么概念？
这种产能就意味着钢铁业在持续蓬勃的发展，比较钢铁业建设初期直接翻了一百倍，且在以每年25%以上的增长率在发展。
这没问题的，芝麻和西瓜摆在眼前，一个副书记，又不是带前缀的，与炼钢厂相比就像他自己所说的那样，是厂里给他的肯定和鼓励而已。
“轧钢厂是一个重工业基础工厂，并不是制造业的前端，也不是制造业的主要环节，天然的带有制约性和危险性”
“工业生产体量大是一种缺点，可也代表了轧钢厂的生产能力足够满足转型和发展需要，这一点可以看做是优点”
“这种能力就是……”
李学武轻轻抬了抬手，示意道：“变缺点为优点，依照本身现有实力完成整体的逐步转型”。
对上下的管理都不是一种好的执行方式。
为什么今年年初的时候就传出轧钢厂要整体升级的消息，还不就是钢铁业在全国工业体系中的占比日益加重的缘故嘛。
“具体到思想和业务上，他是要在这两方面都要抓，都要有作为的”
经过初期的发展，六零年开始经济调整，大批高炉停产，生产中的高炉则维持低冶炼强度操作。
轧钢厂是兼并了其他几个钢厂而形成现在这种规模的，京城已经没有比它更具专业和大规模生产能力的轧钢企业了。
如果汽车都改烧煤了，那煤炭行业一定发展的好。
危机就在轧钢厂的上方悬着，看不见，摸不着，但掌控局势和未来的人都需要去理解和感受。
而在影响过后，炼钢厂已经进入到了第二阶段，人心思动，轧钢厂这边也有人着急了，董文学不得不考虑这个情况。
没什么矜持和不好意思的，都坐家里来了，需要什么，和能提供什么，直白的说，不寒碜。
“我知道”
但整体上向着经济发展方向前进是没有错的，从上到下，哪个不想多打粮，多生产？
而作为互补，她可以往厂办的方向努力，这样就会形成螺旋结构的组织架构和上升空间。
那就问了，厂长下面不是还有副厂长和生产管理处嘛？怎么就直接到车间主任了？
这个问题就像是镇长和村长之间的关系是一样的，在行政上，他们确实只差了一级。
众人听着李学武的“危言耸听”便是一愣，这种观点早有人提出来过，不过都被当成了杞人忧天。
决策层是要做好大方向管控的，是要对整个轧钢厂的运行负责的。
“我不否认这种悲观的预判，但我也不支持这种发展趋势”
是管理层，管理层会天然的反对决策层插手他们本来的工作和权力。
应用国内自主研发的高炉喷吹煤粉、重油以及钒钛磁铁矿冶炼等技术，技术经济指标达到钢铁业建立以来的最好水平。
六三年到今年，大部分炼钢企业都在转型，并且基本上都完成了冶炼技术的调整。
“至少收音机咱们就不方便产！”
李学武就是李怀德的刹车，谷维洁就是李怀德的绊脚石，董文学的这段话两人只能配合一半。
谷维洁这个时候接话点了董文学说道：“当初在书记办公会上，元松书记提出这一建议，凤山厂长是有别的人选的”。
不仅仅是互相帮助，还有提醒，是来自于中层管理者的提醒。
谷维洁要做的是，以更优秀、更加专业的态度和形象在轧钢厂立足。
已经到了这个位置了，不宜再剑走偏锋。
结合任晓宇先前所说的轧钢厂危机和挑战，她便知道，李怀德在成为厂长后，再进一步就是书记了。
董文学要借李怀德的风，这个可以，炼钢厂早晚要吹这个风，由他来控制自然是好的。
董文学刚才话里不无请谷维洁支持李怀德的意思，尤其是在大学习和大讨论活动中，加深对李怀德意图的掌控和理解，进而寻找合作的可能。
这就是董文学要谷维洁和李学武给他支持和时间的原因。