“离开过敏原是一种脱敏方法, 小剂量暴露直至习惯是另一种方法。找到适合你的方法就行，重点是学着自洽。”
“在洽了在洽了。本来我以为他生性冷淡，昨晚发现, 原来面对喜欢的人, 他是那么热情急切……所以，他只是不喜欢我。”
“觉得痛苦吗？”
“当然了, 不过再大的痛苦，都有被消化掉的一天。今天我看到鬼长什么样子，明天应该就能学会不怕鬼了吧。”
“你悟了。”
悟了的程音，在第三天选择彻底脱离。
她寻了个由头跑去了柳世在萧山新开的实验室，躲掉了送机等一应事宜。
公务行程基本顺利完成，程音此行获得了众口一致的称赞，王云曦对这个新人的表现给出了满分评价。
后勤组予以保留，这是她亲口对程音做出的承诺。
该消息让姜晓茹当场摔了一个高脚杯。
程音不想挡谁的道，但她在此时此刻已经明白，这就是职场，只要身在局中，必然要与一些人结盟，与另一些人结仇。
她是棋子，也是棋手，好消息是这盘棋下得究竟如何，她并非完全没有选择。
金秋时节，程音蹲在实验室外，像老农蹲在田间地头。
来一线学习参观这个由头，是王云曦帮她找的，美其名曰“管培生的田野调查”——毕竟行政事业部的业务宽泛，譬如公关组和采购组，不了解基层事务也干不了。
但她其实领了别的任务。
她过来找一个特定的人。
“孟世学？这是什么人？”
“公司的创始人。柳世二字，‘柳’来自于柳董，‘世’来自于孟老。”
“为什么不是孟董？他不是公司董事？”
“辞了，目前闲云野鹤，常在基层晃荡，但手里又握着股权，实际举足轻重。”
“我需要找他老人家做什么？”
“先搭上话。不太好搭，你去试试，你长得讨喜，人也机灵。”
王云曦说了半天，只给出这样一个模棱两可的模糊指令。
“能聊上最好，哪怕对你个人也有帮助，老人家懂技术、懂运营……”
“但我要怎么自我介绍……”程音其实想问，我何德何能。
王云曦迟疑片刻：“你就说，我让你来的，来问问关于后勤团队的建设。”
老板的指令不管多难以理解，下属都只能遵旨办事。
问题是，王云曦料得没错——孟世学是个怪脾气，程音别说搭上话，连实验室的门都没能进得了。
她刚说了个开场白，提及王云曦的名字，老头就来了个川剧变脸，将她直接赶出了门。
晴天光照炽烈，程音站累了便蹲下，迎着灿烂秋阳，晒得脸颊红粉扑扑。