杨厂长再次拒绝：“我还是不同意……”
“王东年龄太小……”
“如果他有二十多岁，并且帮我们轧钢厂解决了工人们缺少油水的问题，我肯定支持他担任后厨主任。”
“但他现在还不满十八岁，要是真让他担任后厨主任，轧钢厂其他干部跟工人会怎么想，上级会怎么想。”
“一万多人的轧钢厂竟然让一个没有成年的小孩儿来担任后厨主任，说出去我作为厂长都不好意思。”
李副厂长要的就是杨厂长这句话。
有功不赏无论在哪里都是大忌，马上反问：“厂长……”
“那我们总不可能什么嘉奖都没有吧？”
“帮轧钢厂解决一万多工人缺少油水的问题，间接帮我们稳住车间生产，顺利完成上级交给我们轧钢厂的生产任务。”
“这么大一个功劳，我们总不可能一点儿嘉奖都不给人家。”
“事情传出去，我们轧钢厂同样会变成别人眼里的笑话。”
“搞不好今后轧钢厂再碰到什么难以解决的问题，就算下面的工人跟干部有解决办法也不会说出来。”
“因为说出来后对他们个人而言没有任何嘉奖。”
杨厂长一张脸立刻变得通红，没想到李副厂长在这儿挖坑等着自己。
要是自己真不给王东嘉奖，散会最多一个小时，轧钢厂就会传出自己是个有功不赏的厂长，严重影响自己在轧钢厂的威望。
要是给了王东嘉奖，自己心里肯定非常不舒服。
他算是自己的老对手了，不止一次想要将他从后厨副主任位置上拉下来。
要是当着所有厂领导的面儿嘉奖他，无异于打自己的脸。
更重要的是，王东作为李副厂长心腹，在后厨副主任位置上都能给他带来巨大帮助。
要是王东一跃成了后厨主任，可能给李副主任带去的帮助肯定更多，这绝对不是杨厂长想要看到的结果。
但自己在轧钢厂的威望跟影响力同样很重要。
作为轧钢厂厂长，要是连威望跟影响力都没了，那自己距离离开轧钢厂也就不远了。
二者选其一，杨厂长很快做出决断。
“有功肯定要赏，但我不同意给王东升职，他年龄太小了。”
李副厂长并不打算这么放过杨厂长。
之前的会议上，杨厂长不止一次拿后厨饭菜缺少油水的问题向自己发难，让自己难堪。
好不容易找到一个让杨厂长打自己脸的机会，肯定不能轻松放过，继续问。
“那厂长您觉得该给一个什么样的奖赏合适？”
“工资等级往上提一个级别……”杨厂长皱着眉头很不爽回答。
李副厂长点点头，继续问：“厂长……”
“这么大一个功劳就提升一点儿工资，会不会太少了……”
“王东不仅是后厨副主任，还是轧钢厂仅有的一个七级厨师。”