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想了半天，rechard越想越气愤，最后他下了结论，那就是：他做得还不够！这个筹码太小了，肖宇根本看不上，如果能够让lemon一跃成为部门主管的话，做到这个份上肖宇总该不会视而不见了吧……
☆、欲望
人的欲望膨胀到一定程度控制不好的话大抵就像一个吹爆的气球，“嘣”地一声化为碎片。
jennifer是个性格随和又淡然的人，即使到了主管的位置，依然勤勤恳恳做好本职工作，无论从哪方面都是令人觉得可靠和安心的。在这个行业，她一步一步慢慢晋升，是靠的踏实不浮躁的良好心态，当然也有运气的成分。就比如这次rechard从中作梗的行为，使lauren退出了，jennifer也成为最佳人选接替了上去。
如今，rechard根本无法动摇jennifer，因为lemon把所有有关联程的项目都承担了起来，rechard就算有意见也找不到jennifer那里。自从，lemon凭借一己之力接手了这部分的工作，jennifer的负担减轻了很多，也不知道是什么原因，rechard自那之后就没有过任何抱怨，还非常赞赏lemon的工作能力。
经过jennifer的观察，lemon确实有着一些天赋，对于一个行业里的新人来说能够做到这种程度已经很不容易了。但是无论怎么说，经验还是相对不足了一些，这次jennifer就针对这方面的问题找到lemon谈了一谈。
“lemon，看了这几个月以来你的报告，总体来说都还不错，但是有一些方面还是有一些缺憾我想跟你说一说。因为rechard向来刁钻，不知道什么时候又会抓着这些不放，所以我们自己还是要相对严谨一点，尽量不要被客户抓住什么把柄，同时对你自己来说也能有一些进步。”
如果是针对别的客户，lemon会觉得这是一次很好的学习机会。然而rechard，现在会在意这些细节吗？无论她把报告写成什么样，rechard都照单全收，根本就不是她第一次所见识到的那个有着犀利眼光不好应付的rechard！这几个月以来，lemon觉得工作索然无味，根本学习不到新的东西，只是重复着写报告交报告，然后就没有然后了。要不是在等待某个时机，让rechard吃点苦头，她甚至觉得这份工作已经没有什么意义了。
lemon对jennifer说：“好的，老板，我会好好记下来的！”
jennifer很仔细的把她觉得需要改进和修正的地方对lemon说了一遍，当jennifer说到：“任何一个数据的出错甚至去胡编乱造，都是对一份报告的极大不尊重，因为客户要凭借这些数据去做出相应的决策，有时候是想开发一个新产品，或者某个新产品即将投放市场，或者研究petitor的情况，如果你的数据不正确的话就会导致他们做出错误的决策，那就会直接引起某些损失，所以我们的责任也是很大的……”
这个时候一丝灵光在lemon的脑中闪现：错误的数据……
也许这个方法是一种没有职业素养和职业道德的做法，但是如果针对的是那个不折手段的rechard，不用点非常态的手段的话，怎么能够扳倒他？
但她不想gm再次卷入因rechard引起的风波，所以必须想一个万全之策……
和往常一样，rechard收到lemon发过来的报告之后，甚至连看也不看，只是嘴角微微一抿，跳过去查收下一封邮件了。
但是几天之后lemon打来电话，电话里lemon公式性地说：“rechard，前几天的报告是否有什么问题？”
“当然没有，我相信你，报告我已经交给领导和其他部门了。”