“对于南方的树种我认识的不多，但是对于北方的树种，我只要一看树皮，就知道它们是什么品种”时，
这些职工代表们的热烈掌声倒吓倒了我，看来他们的领导过去是没学过木材学的人，我是不是牛皮吹的大了些，可我讲的都是些直来直去的实在话啊！职工代表们的热烈掌声有六七次打断了我的演讲。经过这次演讲，我是有了一定的信心。
此时这个城市的报纸上和电视台天天报道着这个新闻，市电视台的知名主持人一个叫陈红旗的女孩儿还单独采访了我，看得出来这个城市的市政府和市民对这件事情非常关切。那几天市里的电视新闻和报纸连篇累牍地报道着此事，每一个竞选过程，每一次胜利的竞选者，都给予了报道，一时这件事成了市里的热门新闻。在下边县里的家的亲戚们看到了后还纷纷给我来电话问：
“那个在电视中频频出现人的名字是你吗？怎么你这么厉害，竟然成了火柴厂厂长的竞争者？”
我说：“是啊，现在正在找工作，要有好几轮考试，还真有点儿希望呢”
以后，这次竞选经过层层淘汰，最后只剩了五名人员，于是，最后的演讲场所又转移到另一处的老干部活动中心大会议室。
此时，这个将担任厂长的待遇又加到工人工资的四倍，达到一千六百元。最后的竞选演讲由市委的潘秘书长主持，由他提出问题，现场回答。再由评委和火柴厂的代表们评出最后的得分，这样最后的得分就决定最后的名次，这最后的五人将决定其中的一人当选。轮到我说时，我把如何开发新品种，如何利用现有的设备，如何确保个人不下岗说的头头是道，但就缺了一件关键的事情，就是如何开展营销，如何把产品出去，这点我的确没有经验。我干脆不知道火柴的渠道和成本计算。另外政府副秘书长还提了一个关键的问题，就是他问到：
“你上任后如何进行融资”？
这我是完全没想到的，什么叫融资?为什么要融资？融资后做什么？这些是崭新的概念。而我对经营一个大企业也是一个崭新的概念，这些都才接触。我只好结结巴巴地回答到：
“不是国家给企业拨钱吗！难道还要个人跑资金不成”
实际上这正是市政府的意思。在经济条件极其不好的时候，在各个企业都在张着嘴等国家供给的时候，他们政府巴不得想甩去一个包袱，就借着招聘人才找一个替罪羊罢了。
在参加竞选的人员中，有一个市商业局的干部。他对如何经营企业十分有经验，他当众算起了每盒的火柴成本和价格，甚至精确到每一分每一厘，他的精打细算，如实地反映了目前火柴厂的经营情况。最后评委会宣布了竞赛结果，我仅以一点五分败北，以总分六十二分居第二名。
就这样，这个城市第一次公开招聘国有企业的人才如此收场，我在山推虽然请了几天假也算完成了我第一次的应聘演讲。其结果是，那位商业局的老马在各位领导和全厂职工的期待下当选。
但他干的时间也不长，以后我还去火柴厂看了他一次。据说他被一名老工人狠打了一顿。起因是他作为厂长去医院看望有病的下岗老工人，这位老工人长期住院，医疗费得不到报销，还发不下工资来，这新任的厂长当选后去医院看望他，下岗老工人少不了发一顿牢骚，本来期望他来了就有工资，还以为国营企业要负责职工的一切，但是情况还是如旧。就气不打一处来，把他揍了一顿，可怜这位马厂长虽能说善辩，但没经得住这一顿狠打，就此卧不起，再也没有上班，恢复火柴厂昔日风光的雄心大志也就无疾而终了。
我知道他受伤后还去看了他，同时不禁感到自己非常幸运，幸亏未能竞选上，要么，也免不了这顿打。后来火柴厂破产，仅失业的下岗工人就几千人，这么多的人在火柴厂从解放前几代人就依靠这个厂生存的。
而在解放后共.产.党的领导下，改革开放，让一部分人先富起来，这些普通的工人阶级倒失去了饭碗，能不令人深思吗？要让一部分人先富起来，是的，现在是一部分人先富起来了，但是现在穷富相比差距巨大，现在资本主义制度也不是如此吗？台湾也不是如此吗？这能体现按劳取酬，多劳多得，共同富裕的社会主义制度的优越性吗！
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