组织上要用的人，你挡不住。组织上不用的人，你也推不了。
混了十来年体制的周凯又何尝不明白这个道理，所以他全程没有说袁莉慧的不是，大谈特谈的全是她工作如何积极，能力如何超群等等，只是有些微妙的地方在于，他全程没有夸袁莉慧品德高尚，并且在说工作能力超群时又总是带着一许贬低之意，比如，独立意识很强，大部分时候不需要同事协助，这就暗含集体意识欠缺。
老道的李志勇又怎么听不出这里面的暗讽之意，只是对他这样的回答，能够予以理解，毕竟在经济办工作多年的老人，被一个刚过来的小姑娘给截胡了，任谁心头都会不爽。
这些东西从来不是重点，只要没有实质性严重违法违纪问题，并不会产生什么影响。
“好了。”李志勇见旁边的工作人员记录完毕后，对周凯说，“就这些，你回去吧。”
就在周凯起身之时，李志勇突然说道：“放平心态，机会还多得很，组织上都会看在眼里。”
对于这样的干部，李志勇再清楚不过了，极有可能会背后捅刀。官场上，每逢人事变动，便是各类举报信满天飞之时。
还是那一句，每个干部政治生命是很短暂的，错过了这一步，可能就错过了一生。
在这样一步都不容有失的竞争下，想方设法把对方提拔泡汤就成了不得不做的事情。
“我知道了。”周凯面无表情的走了出去。
第二周，乡党委会议召开，其中一项议题便是研究经济办主任拟任人选，经过前期一系列程序，拟提拔袁莉慧同志为经济办主任。毫无疑问，对于她平日里的优异表现，再加上林方政的极力推荐和邓士诚的点头，当然是通过了该决议。即便有一两位先前被周凯请求过的领导，想搞论资排辈，却也无济于事了。
接下来便是5天的公示期。
袁莉慧倒也沉得住气，直到公示期才偷偷私下无人时跟林方政说，要请他吃饭。
林方政当然是叮嘱其不要掉以轻心，不到最后任命文件下发，一切皆有可能发生。
墨菲定律告诉我们，你越担心的事，就越有可能发生。
林方政的话还真一语成谶。m.
就在公示期结束后的两天，乡党委正在走流程印发任命文件时，乡j委书记张标将林方政请到了会议室。
当他走进会议室时，对面已经坐了两个穿着黑夹克、别着党徽，正襟危坐的男人。
张标让林方政坐下，向他介绍了对面的两人：“方政乡长，这是县j委第一纪检监察室的罗新副主任和秦干部，有些情况需要向你了解。”
林方政心头一惊，县j委？！找自己谈话？这是什么情况？
罗新开口说道：“林方政同志，你不用紧张。有些情况，我们需要向你了解，请你务必保持对组织忠诚老实的态度回答。”
林方政点了点头。
张标问道：“我需不需要回避？”
“不用。”罗新说道：“这只是一个谈话了解，需要乡委书记或j委书记陪同在场，因为邓书记不在家，所以请你留一下。”
“好的。”j委的组织架构要高出半级，内部部室主要负责人一般都是副科级。眼前这位副主任虽然可能还不是副科级领导干部，但即便是个刚入职的小兵，那也是代表j委，下级单位也是要毕恭毕敬的。
罗新对林方政说道：“林方政同志，我们收到一些关于你的线索举报，经委领导批准，现对你正式开展谈话询问。希望你秉持一名党员对党忠诚的基本态度，如实说明问题，我们也会本着‘惩前毖后、治病救人’的态度，争取对你的问题从轻处理。千万不要抱有侥幸心理，对抗组织，否则只能害了自己。”
这应该是一套官方话术，棍棒枣子一起下，先把规矩和后果讲清楚，到时严肃处理起来就别怪组织上没给机会了。
只是林方政何曾经历过这番场面，心中早已翻江倒海，即使努力平复心情，却还是压抑不住那一丝慌张。有些事情就是这样，虽然自己不应该存在违法违纪的事实，但当调查突然降临时，又不禁怀疑，是不是哪里疏漏了。
“林方政同志，请问你是否听清楚？”见林方政一直没有回答，罗新追问道。
“听…清楚了。”
“那好。近期，我们接到举报，反映你在雪林乡干部提拔中存在违纪行为。请你先说说为什么自己会极力推荐袁莉慧同志？”
原来是与袁莉慧有关，这下林方政彻底知道了对方来的意图。
理了理思绪，林方政将之前向邓士诚推荐的理由重新说了一遍。
“就这些？”罗新扫了一眼材料，“你确定你没有补充的了？”
林方政不知道他什么意思：“我不知道你们要我补充什么。”
“那好，我来提示你一下，你们之间不存在超出正常同事的关系吗？”
“超出同事？”林方政一时没回转过来，“要说超出同事关系，也存在的。”
“哦？说说看。”秦干部敲击带来的笔记本电脑，开始记录。
“她私下一般叫我哥，可能有好朋友的关系在里面，不知道这算不算超出同事？”
罗新愣了一下，原以为他会交代自己已经掌握的线索，没想到讲出来的是这样不痛不痒的。