现在很多人正是需要能刺激起他们观看欲望的东西，而这个刺激就是新鲜、眼前一亮，或是过于奇葩。
比如贺寻意在摇音app上刷到的外国电影解说，有一部太国神剧《猪脸女孩》，说一个小女孩生下来就是猪脸，生气的时候会变成猪把人拱到天上去，后来她想嫁给王子...
还有该国的其他电视剧，一个女人在路边捡了个西瓜后发现自己怀孕了，十个月之后生下了一个人脸西瓜，还会叫她妈，后来这个瓜儿子想娶公主....
诸如此类奇葩的数不胜数，偏偏每次贺寻意都差不多会看完，足以可见它的“魔力”。
而且这种猎奇的视频似乎自带流量，每条点赞量都非常高，这也从侧面印证了现在很多观众都存在的猎奇心理。
等等，这样一想的话，越天马行空的东西岂不是越容易被关注了？
那贺寻意这样不正是往相反的方向使劲嘛！说不定忙活好长时间，付出无数精力，最后又吱付宝到账三千元。
贺寻意正思索着，那边员工们发现了这个小团建的快乐所在，纷纷畅所欲言起来。
最后一致认为江帆的想法是最清新脱俗的，他也由此拿到了最高额的购物卡。
即使是安慰奖也有666呢。
总的来说这一次大家都有所收获，员工们拿到了物质上的奖励，对贺总和公司的忠诚度又提升了一个层次；贺寻意明白了一个道理，不是越奇葩越没人看，有时候就是因为奇葩，才有人看。
所以以后再听到别人对他项目的评价是“从前没见过”的时候，他心里必然警铃大作了。
最让人没欲望点开的原因是什么？是无聊，提不起兴趣。
如果是一个把一个有点“无聊”的剧本拍成电视剧的话，会怎么样呢？看起来电视剧就像喝白开水一样没有味道，也抓不住观众眼球。
贺寻意看向远方深沉道：“天凉了，泊旵公司该招收几个编剧了。”
其他的就是公司所必需有的职位了，算起来他们公司，既没有编剧等职位，也没有经纪人，公司旗下更是没有一个艺人。
他们目前的公司构成十分奇怪，放在正常公司里压根不会出现的那种，比如泊旵公司里光是导演系的就有四人，安虹、赵平川、江帆，于沿，于沿在贺寻意这里一直没什么存在感，是最近才被他所看见的，三个人都被贺寻意用了一遍，效果都....嗯，出乎贺寻意的想象。
不知道于沿怎么样。
于沿上午拿到了仅次于江帆的二等奖——是公司其他员工众投出来的结果，下午就被张秘书喊到了贺寻意的办公室。
他进去的时候是有点小忐忑的，心想公司重用新人，难道贺总也要开始启用我了？风水轮流转，今天到我家？