回到海军司令部之后，甘永兴将几份重要文件的副本给了谈仁皓，这都是战役计划地相关资料，原本应该让谈仁皓在海军司令部多呆几天的，可现在谈仁皓急着要返回舰队，甘永兴也没有多挽留，就只能让谈仁皓带着这些资料回舰队了。在与家人吃了午饭后，当天下午，谈仁皓就乘坐飞机离开了舟山，直飞广州，第一特混舰队的大部分战舰都在广州维修，而在他出之前就跟郑冠华通了电话，要郑冠华尽快把舰队里休假的官兵都招回来，让舰队尽快恢复状态。
飞机在天黑之后到达了广州白云机场，之前这里是一座民用机场，帝国国内的条民用航班就是从广州到松江地，白云机场也是帝国的第一座民用机场。战争爆之后，所有的民用航线都被取消，民用的客机，运输机全都被军队征召，而白云机场也被改建为了大型军用机场。本来，该机场最初是分配给6军地，在南洋收复了之后，机场的使用权转交给了海军航空兵。
谈将军，一路上还好吧郑冠华赶到机场来迎接了谈仁皓。
还不错，舰队的情况怎么样
昨天我去船厂看了一下，维护工作正在正常进行，我已经与船厂方面联系过了，他们将先确保主力战舰的维护工作，争取提前几天完成维修。郑冠华先请谈仁皓上了车，另外，下午我已经安排人员去联系那些回乡探亲的官兵了，月底前，官兵们应该都能够赶回来。
新兵的训练工作进行多久了谈仁皓摸了下额头。回到舰队后，他的感觉就是与在司令部的时候完全不一样。
正在进行，按照你的安排，新兵将被打散编制到各艘战舰上去，而新编的航母战斗群的骨干都是舰队里地老兵了。另外郑冠华迟疑了一下，他从公文包里拿出了一份文件，新增加的军官名单大体上确定了下来。这需要由你来做最后的决定。
谈仁皓点了点头，然后就拿过了文件。这事我们明天再详细讨论吧。现在我们去哪
我已经在宾馆里给你订了房间，等下先去吃晚饭。
那这几天有什么安排
这郑冠华挠了下头皮，他还没有想到这么多呢。
谈仁皓看了郑冠华一眼。你联系下船厂，明天我们先到船厂去看一下。
没问题。到了宾馆后，我就跟船厂联系。
现在有哪些人回来了谈仁皓暗叹了口气，郑冠华在处理细节问题方面确实不如郝东觉。
主要的参谋军官都回来了，另外还有十几名舰长。以及杨勤凯，安士乐等几个航空部队地主要军官也都赶了回来。他们现在都住在宾馆里，等你回来后，再确定具体的安排。
那等下把他们都叫上一起吃晚饭，等我们确定了战舰维修的情况后，再安排相关地工作。
很快，轿车就到了广州市区内的海军宾馆。这家宾馆是海军自己开设的，招待的都是到广州来公干的海军官兵，虽然在舒适性方面比不上外面地那些高级宾馆，但是在安全，以及保密等方面，绝对要好得多。
晚上，谈仁皓请了舰队里的主要军官吃饭，宾馆地饭菜味道很普通。可大部分军官都显得很兴奋。在休整了十多日之后，很多军官提前返回了舰队，而现在大家都等着谈仁皓回来，好给他们安排新的任务呢。
吃过晚饭后，谈仁皓就让郑冠华带着那些军官出去娱乐了，他没有参加军官地娱乐活动，而是回到了自己的房间里。冲了个凉水澡后，谈仁皓把郑冠华给他的那分人员晋升名单拿了出来。
在以往。要想成为海军军官的话，几乎只有一个办法。那就是就读海军的军官学院，在从军官学院毕业之后，就将成为海军的正式军官就读期间为预备役军官。而能够从普通的士兵晋升为军官的机会是非常渺茫的。也就是说，在和平时期，帝国海军采用的是两套晋升体系，军官是一套，而士兵是另外一套。而随着技术兵种的增加，普通士兵要想成为优秀士兵，需要花费大量的时间培训，比如，一个优秀的炮手就需要至少一年的培训时间，而义务兵只有三年的服役期，如果在完成兵役后就离开海军的话，那么光是人员的培训费用就会让海军无法承担。同样的，如果要留下这些人，将其全部晋升为军官的话，那高昂的军官津贴就将占用大部分的海军经费。在这个时候，海军成立了新的晋升体系，即强化了士官的地位与作用，并且设立了九级士官体系。如果能够成为九级士官的话，其待遇几乎与上校军官一样，而且终生享受海军的保障。也就是说，士兵地正常晋升渠道就是士官，成为了高级士官，就能够终生在海军服役。这不但提高了士兵的待遇，而且对海军来说也有着巨大的好处，一是留住了人才，二是减少了军费开支。
战争时期的晋升体系就完全不一样了，特别是在战争的前四年中，军官的伤亡率相当高，如果采用以往的体系，海军的所有军官学院全部动员起来，都无法为海军提供足够数量的新军官。这就要求采用新的晋升体系，而新的晋升体系的一大特点就是打破了士兵与军官的界限，有功劳的，而且能力出众的士兵有很高的机会晋升为军官。而衡量士兵能力的就是其在战斗中的表现，而晋升的时间往往是在一次战役结束之后，或者是军队扩编的时候。
现在第一特混舰队就需要一批新的军官，而且是有能力，有实战经验，已经在战斗中有上佳表现的新军官。从根本上讲，谈仁皓并不怎么看重那些从军官学院毕业的年轻军官的，他更喜欢直接从第一特混舰队里提拔起来的新军官。这些军官大部分都是由士兵，以及士官晋升上来的，而晋升大权就在谈仁皓的手上。
郑冠华给他的这份名单中就有4oo多名在战斗中有优秀表现，而且能力出众的士兵与士官，这些人都在晋升的名单之中。现在舰队扩充了一支航母战斗群，除掉新分配来的那几十名才从军官学院毕业的年轻军官之外，还有大概2oo多个位置。也就是说，谈仁皓需要从这4oo多人中挑选出大概一半的人员，让这些人获得晋升，成为舰队的新骨干力量。
这是个艰难的选择，以前，这件事基本上是由郝东觉来负责的，在交到谈仁皓这里的时候，基本上已经是最后确定下来的人员名单了，毕竟当时郝东觉对舰队官兵的情况更为了解。而现在，这事却得由谈仁皓自己来做，这也是谈仁皓不得不抽时间去与舰队里的官兵交流的原因之一。
名单中还附带了这些人员的基本情况，谈仁皓花了三个多小时才大概看完，而真要让他来做出选择，他却有点犹豫了，在他看来，这些人都有资格获得晋升，可他却只能挑选出一半，另外一半只能等待下次机会。不管挑选谁，或者是放弃谁，这都是不公平的。可问题是，军队本来就是个等级森严的社会群体，在军队里并没有公平可讲，这就如同军官在谈仁皓面前永远得先敬礼一样，在军队里，只有等级制度，而没有所谓的公平。
忙到半夜，谈仁皓才筛选出了一部分人员，可仍然得去掉一批。他也很是疲惫，最后决定把这事放两天，还是先睡个好觉，养足了精神再说。