窥一豹而知全身，从领导身上，就能够看到整个人平日里是什么样的一个状态了。
而郭俊良如今说的，也恰巧证明了，方子寒选择换掉蒋红英的决定是没有错的。
“俊良，那你说说看，如果由你来负责带领县招商办，你会怎么做？能不能改变招商办如今的情况？”方子寒饶有兴趣的看着郭俊良询问道。
此时一旁的俞荣虽然没有说话，但是听方子寒的意思，就已经大概明白了几分，这喊郭俊良来做什么了，眼中不由得透露出了一丝羡慕的神色。
很明显，方子寒这是要提拔郭俊良去担任县招商办的主任了。
郭俊良现在只是副科，去了招商办当主任，那可就是正科级的干部了。
干个一两年，下放到乡镇那就是镇长了，甚至还可能直接担任镇党委书记了。
两人的年纪差不多，俞荣还比郭俊良早上副科级，可是如今看来，这郭俊良却是发展得比他快了。
在这一点上面，纵然是俞荣有着不一般的家世，还是非常羡慕的。
不是俞荣的家世没办法帮助他这样快速升迁，只不过公安系统存在特殊性，升迁确实没有那么的容易，太需要熬资历了。
“书记，若是我来带领招商办的话，肯定会重新制定考核要求的。”
“首先，我会对招商办的人员制定标准的考核，要求他们必须每个月或者每个季度都达成招商引资的资金标准，没有达成的一律清除出去。”
“同时，在制定标准之外，也会制定相应的奖励。对于完成考核的人员，按照引进资金、落实资金的额度，给予一定比例的奖励。”
“这样一来的话，不但给了这些人危机感，同时也给他们努力工作的目标。”
“我相信只需要这两手方案能够落实下来，那么县招商办如今的情况，肯定是会有所改变的，真正成为帮助项城县发展起来的重要部门。”
郭俊良此时还没意识到方子寒这个问题的意义所在，还以为只是真的单纯询问自己的意见，便开始侃侃而谈了起来。
他用的这个方案没有多么新颖，听起来也没有多么的神奇。其实就是按照民营企业里面，对于销售部门的激励方式罢了。
这种萝卜加大棒的行为，如今各个民营企业都很常见。
只不过虽然常见，但是对于国企以及体制内的部门来说，那就是比较罕见的一种方式的。
要知道，为什么体制内的干部喜欢躺平？
那原因其实就是很简单，没有危机感，同时也没有能够激励他们努力的东西。
提拔进步，那是少数人的待遇。
百分之九十的人，一辈子都没有提拔进步的可能性，从二十岁干到退休，都是科员的情况，这才是体制内的常态。
而工资待遇，也是没有多大的变化。
你工作多做了，工资不会增加，工作少做了，工资也不会减少。
既然是这样的话，那么大家就都开始选择躺平了。
毕竟钱和前途都没有的情况下，努力来干嘛呢？