招聘的员工中有行政专员、行政后勤、开发技术人员、客服人员等，加起来已经有二十多人，总体上现在已经有了公司的氛围。
但是人手还不够。
实际上。
与会的几人对于陈子山继续大力招人的提议有些不解。
毕竟游戏都还没开始正式运营，能不能成功，能做到何种地步，现在还是一个未知数，员工人数一旦增多，人力成本就会大幅度增加，这对于一个新生的企业来说，是一个非常大的负担。
现在山水科技已经有二十多人，麻雀虽小但五脏俱全，已经具备了一家初生互联网企业的雏形，未来要扩大，可以等到游戏运营有了效果再说。
面对大家的疑问。
陈子山只是摇头笑，并没有过多地去解释。
事实上不好解释。
难道让他去解释传奇必定成功吗？
真要这样说，在场的几人肯定会反驳，说抱有必定成功的信念是好的，但是信念不代表事实，事实如何要等待结果去验证。
空口白话。
不如沉默以对。
至少还能保持几分神秘感。
当然。
企业属于陈子山，他要一意孤行，其他几人都没办法。
陈子山说：“陈星学长，你刚才说大学城六月底马上就要举行大型的应届生联合毕业招聘会，这个咱们肯定是要参加的，不过你能不能再留点心，去市人才市场和省人才市场也办两场招聘会。”
陈星诧异说：“不是说了以应届生为主吗？”
陈子山没有马上回答。
秦清接口说：“确实需要在社会上加大招聘力度，这一块工作，陈星没有完全做到位，应届生属于新生力量，一个公司不能完全都是应届毕业生，老带新，才能既有活力，又有经验。”
一番话说得陈星哑口。
半晌才不好意思地说：“陈……陈总，我有欠考虑。”
刚才的话，其实就是陈子山想要表达的意思，不过被秦清直截了当地点了出来，对方是姐弟俩，所以说话直接一点没关系。
如果陈子山来说，在会议上，他会有所保留。
不过这样也好。
陈星既找到不足，又能体会到陈子山用意。
陈子山说：“秦总说得不错，不过陈学长不用多想，经验不足而已，慢慢地就会好起来。刚才我说最好在人才市场办两次招聘会，确实是想招几个其他部门的管理人才，因为有的岗位，应届毕业生无法胜任，比如财务……”
陈星点头说：“我知道了，那具体的招聘要求和岗位职责要求有吗？我好有针对性地去安排招聘。”
陈子山说：“到时我跟秦总商量一下，把需要的岗位和职责要求跟你列出一个表单，另外具体招聘会安排下去后，我和秦总同样回去协助你。”
陈星连忙说好。