这对工作来说，简直是致命伤。
tina给她整理了一本讲义，从客人进门招呼，到关系破冰，寻找最好的时机，还有在与客人沟通的过程中产生的各类问题。
让她去北京各商场逛，观察竞品的销售流程，写分析报告。回来安排各个销售风格的同事陪她演练。
这对覃惟来说，是最难的。
在销售培训课程里叫role-play，类似角色扮演。覃惟可能这辈子刀横在脖子上都考不了戏剧学院，因为她当着这么多人的面无法表演，也拉不下脸面。
她表现得不好，tina就直接冷脸，当着众人的面吓唬她，“我在教你怎么做，你在敷衍我吗？”
覃惟想说其实自己已经在努力了。
“哑巴是没有办法做销售的。”她挺着孕肚，从覃惟入职开始，她对她的称呼只有英文名，“vivi，事不过三，我不会给你太多机会。”
朱迪告诉覃惟，这才是真实的tina，她从来不是好相处的人。
但是在她手里成长也快。
tina即使对资深销售也不会放纵，她关注每个人，定期检查他们的业务，和客户的线上交流内容，逐句分析成因。月月考核。
奢侈品，并非只有光鲜。
更多是残酷的现实，女同事不断掉落的头发，和三个月不来的经期。
被批评后，覃惟稍稍消沉了一会儿。
perla以为这小朋友要哭，说覃惟长了一张月经规律的脸，瞧她唇红齿白，脸色红润，“我发现你这个小雀斑很好看诶，怎么画的。”
“自己长的。”覃惟说。
“这么会长，在你脸上好可爱。”在别人的脸上可能就是灾难了。
覃惟被夸这个习惯了，兴奋地跟perla说：“tina安排我下周去公司上课，你有什么要叮嘱的吗？”
perla无语，“别人上班是挣钱的，你上班是考研来了吧。”
第11章
覃惟第二次来公司的办公室。
上次面试的时候没留意看，这次她早到了会儿，课还没开始，集团旗下的十几个品牌办公室其实在同一栋办公楼里，进门的墙上罗列着所有logo。
给了覃惟一些小小的震撼，有在外企工作的感觉了。
办公室很大很漂亮，充斥着高定香水的气息。
培训老师给大家发了资料，课程很多，色彩美学，客户管理，活动营销……销售虽然不是职能性岗位，专业的东西都要懂。
覃惟觉得这班上得真值，就算不能留下来也学到了不少东西。
“欢迎大家入职rossi，培训每季度都会有。希望你们能适应这里的工作节奏。”培训老师简短地做了个开场白，很快进入主题。
经过一场小组学习的热场后，大家已然十分熟悉。
有男生跟覃惟打招呼，以问她的名字为开场白，覃惟心说我刚刚自我介绍过了，你没有听到吗？
但是tina告诉过她，不要在工作上说没有情商的话，适当装傻将对方抬上去，于是也跟着装傻：“vivi,你呢？”
“aiden.”
“哦，很好的名字。”
“早上我就注意到你了，你在角色模拟的时候表达能力非常好，思维也很敏捷。”
“谢谢。”
大家围着白色的大圆桌而坐，两个人相邻，所以多聊了会儿。都是新职场人，话题无非是工作。
aiden是一个相对自恋的人，一直在说自己如何如何，覃惟几乎没有插话的空间，只能做个聆听者。
aiden意识到自己说成单口相声了，问覃惟：“对了，你的mentor是谁？”
覃惟心想虽然平时多是perla陪自己学习，但还是tina为主，就说：“tina。”
这个aiden的眼神忽然闪烁了一下，皱皱眉，问覃惟：“徐琳娜？你在门店工作？”
“对。”覃惟不知道他的表情变化是什么意思，但aiden不再说话。
她意识到他似乎不如一开始热情了，明显懒得跟自己聊了，就问：“怎么了？”
他干干地笑着摇头：“没什么。我知道tina。听说她去年结婚了，老公是一富二代，我还听说她老公一开始是她的客户，聊多了就变成老公。她蛮厉害的嘛。”
覃惟听这话不对味，怎么有嘲讽的意味，赶紧反唇相讥：“tina是一个很优秀的人，一个男的才华和财力总要占一个才能配得上她。”
她学着对方那种审判的眼神，上下打量着对方。
这个aiden又露出意味深长的笑容：“你也很漂亮，挺好，挺好。”
说完他就端着水杯离开了，覃惟快把他的后背看穿一个洞，心想他是认为自己在门店上班的目的是为了钓男客人吗?
不是，他是什么意思？
她感受到自己被歧视了，难道零售和办公室部门隔着一道壁？明明之前也和其他同事相处过，大家是保持友好沟通的。
覃惟带着愤怒的心情离开教室，perla找她聊天，覃惟就把这件事告诉了她。
perla：“你当时怎么不骂他？”